Poklicna orientacija

'Kaj me veseli? V katerem poklicu lahko svoje znanje in sposobnosti uporabim? Kako se sploh vpisati v srednjo šolo? Kakšne so moje možnosti? Katerih datumov ne smem pozabiti? ...'  

Na ta in podobna vprašanja bomo preko šolskega leta skušali najti odgovore. Na tej strani pa si o poklicni orientaciji lahko preberete še kaj več.

Razpis za vpis v srenje šole najdete na tej povezavi.

Prijava za vpis v srednjo šolo: 16. - 20. 3. 2015 (vpis poteka v šoli, potreben je podpis staršev)
 

Uporabne spletne strani:

•www.mss.gov.si: rokovnik, tabela za izračun točk, merila za vpis, obrazci, štipendije, srednješolski programi

•www.mojaizbira.si: vpogled v vse programe, srednje šole, poklice

•www.ess.gov.si (Zavod za zaposlovanje RS)

•www.sklad-kadri.si: štipendije

•www.filternet.si: štipendije, programi

Poklici, ki smo jih v tem šolskem letu pobliže spoznali:

¢igralec,
¢zdravnik, medicinska sestra, laborant,
¢slaščičar,
¢medijski tehnik,
¢računalniški tehnik, programer,
¢veterinar,
¢kozmetični tehnik,
¢sodnik, tožilec, odvetnik, pravnik,
¢elektrikar,
¢gozdar, inženir gozdarstva,
¢grafični, industrijski oblikovalec,
¢forenzik  (kemik, fizik, biolog),
¢gastronomsko-turistični tehnik,
¢mizar,
¢učitelj,
¢modni oblikovalec,
¢vzgojitelj,
¢specialni pedagog ,
¢strojni tehnik, inženir, mehatronik.

Ogled poklicev je potekal v ponedeljek, 2. 2. 2015. Za organizacijo se zahvaljujemo svetovalni delavki Tini Plahutnik ter vsem podjetjem, ki so nas sprejeli z odprtimi rokami.


Nekaj pomembnejših informacij o vpisu:

POKLICI   (dodano: 20. 10. 2014)
Na tej povezavi so po abecednem redu našteti poklici. S klikom nanje si lahko preberete njihov natančen opis (opis poklica, kaj delavec običajno počne, delovna področja, delovni pripomočki, znanja in spretnosti, psihofizične sposobnosti, interesi, razmere za delo ipd.)


SREDNJE ŠOLE V SLOVENIJI   (dodano: 20. 10. 2014)
Na tej povezavi si lahko ogledate seznam vseh srednjih šol v Sloveniji.


VABILO (dodano 20. 10. 2014)
GIMNAZIJA LEDINA vas vabi na dan odprtih vrat – EKO dan, v petek, 24. 10. 2014. Nabor vseh dejavnosti, ki se bodo odvijale, je podrobneje predstavljen na spletni strani gimnazije. V primeru, da se odločite za obisk gimnazije, me o tem predhodno obvestite.


TEORIJA ŠESTIH TIPOV

Ameriški psiholog dr. John HOLLAND pravi, da lahko ljudi glede na interese razdelimo v 6 tipov: R - realističnega, I - raziskovalnega, A - umetniškega, S - socialnega, E - podjetniškega in C - konvencionalnega. Prav tako lahko v istih šest tipov razdelimo tudi poklice oziroma delovno okolje. Ljudje se najbolje počutijo, če delajo v okolju, ki mu po lastni kombinaciji zgornjih tipov tudi sami pripadajo. 

Tipi, ki so v šesterokotniku sosednji, so si bolj podobni kot tipi, ki so bolj oddaljeni. To pomeni, da je realistični tip še nekoliko podoben konvencionalnemu in raziskovalnemu tipu, manj umetniškemu in podjetniškemu tipu, najbolj pa se razlikuje od socialnega tipa.

Nekoliko bolj podrobno si o vsakem od omenjenih tipov lahko preberete v spodnjih tabelah (vir: http://apl.ess.gov.si/eSvetovanje/).

REALISTIČNI TIP
Osebnostne lastnosti, sposobnosti in vrednote	Delovni stil in delovno okolje	Hobiji	Poklici
Razvite ima ročne, tehnične, mehanske spretnosti in interese. Je rezerviran, vztrajen, naraven, praktičen, odkrit, varčen, tih. Ceni učljivost, svobodo, ambicioznost, konzervativnost.	Zadovoljen je, če delo poteka brez odvečnega govorjenja ali prepričevanja. Pri komuniciranju ne mara ovinkarjenja, ampak takoj preide k bistvu. Želi vedeti, kaj je treba storiti, nato se najraje sam loti dela, ki ga je treba opraviti. Pri delu včasih ne opazi socialnih potreb drugih ljudi.	Izdelovanje pohištva, rezbarstvo, vzgajanje bonsajev, peka kruha, urejanje cvetja, izdelovanje modelčkov letal, taborjenje, vzreja psov …	Električar, razvijalec filmov, kmet, brusilec, kovinar, voznik tovornjaka, inženir strojništva …
Najbolj se razlikuje od socialnega tipa.

RAZISKOVALNI TIP
Osebnostne lastnosti, sposobnosti in vrednote	Delovni stil in delovno okolje	Hobiji	Poklici
Zanima ga znanost. Ceni natančnost, logičnost, neodvisnost, iznajdljivost, dosežke. Je samostojen, analitičen, radoveden, precizen.	Rad dela sam, zaključuje na podlagi številnih podatkov, zanimajo ga vzroki za odločitve. Informacije ima rad urejene na logičen in zaporeden način. Včasih je tako osredotočen na celoto, da ne vidi podrobnosti. Nerad se odloča ali daje mnenja, če predhodno ne zbere in razišče podatkov.	Astronomija, reševanje križank, računalništvo, obiskovanje muzejev, zbiranje znamk, radioamaterstvo, šah …	Lekarnar, kriminalistični inšpektor, kemijski laborant, ekonomski analitik, programer, sociolog, zdravnik travmatolog …
Najbolj se razlikuje od podjetniškega tipa.

UMETNIŠKI TIP
Osebnostne lastnosti, sposobnosti in vrednote	Delovni stil in delovno okolje	Hobiji	Poklici
Zanima ga umetnost, ceni lepoto, domišljijo, samoizražanje, liberalnost v političnih nazorih in osebnem stilu. Je ustvarjalen, izviren, neurejen, uporniški, intuitiven, duhovit, idealističen, odprt, toleranten.	Probleme rešuje na ustvarjalen način, načrtuje s pomočjo domišljije in intuicije. Pri iskanju rešitve išče in načrtuje v različnih smereh. Včasih najde inovativne rešitve, ki pa niso nujno povezane z zahtevami organizacije ali s cilji.	Fotografija, potovanja, igranje instrumentov slikanje, učenje tujih jezikov, obiskovanje gledališča, izdelovanje keramičnih izdelkov …	Igralec, restavrator industrijski oblikovalec, solopevec, zabaviščni plesalec, antikvar, dekorater …
Najbolj se razlikuje od konvencionalnega tipa.

SOCIALNI TIP
Osebnostne lastnosti, sposobnosti in vrednote	Delovni stil in delovno okolje	Hobiji	Poklici
Kaže interes za soljudi, jim pomaga, jih uči in vodi. Ceni pravičnost, poštenost, razumevanje, empatijo. Je prijazen, topel, velikodušen, dojemljiv, zaupljiv.	Rad dela v skupini, kjer se odloča soglasno. Preden se odloči, prisluhne mnenju vsakega posameznika. Vešč je v osebnih stikih, za dosego cilja je pripravljen potrpežljivo delati s soljudmi, osebne interese podredi ciljem skupine. Ker si tako prizadeva za dogovor, je to včasih ovira za učinkovitost in pravočasnost.	Izletništvo, maraton, turna smuka, veslanje, potapljanje, tenis, jadranje, obnavljanje pohištva, sodelovanje v skladih in mirovnih organizacijah …	Glavna sestra, učitelj, varnostnik, cenilec nepremičnin, frizer, vozniški inštruktor, šolski psiholog, socialni delavec, zgodovinar …
Najbolj se razlikuje od realističnega tipa.

PODJETNIŠKI TIP
Osebnostne lastnosti, sposobnosti in vrednote	Delovni stil in delovno okolje	Hobiji	Poklici
Zanima ga prodaja, vodenje ljudi in vplivanje nanje. Ceni uspeh, družben položaj, hierarhijo odločanja, odgovornost, lojalnost, pripravljen je tvegati. Sam se vidi kot ambiciozen, odprt do drugih, samozavesten, navdušen, prepričljiv, dominanten.	Rad ohrani širok pogled in pričakuje od drugih, da izvajajo posamezne dele načrta. Usmerjen je v cilj in ga ne zanimajo podrobnosti. Rad vodi skupino, dobro se počuti, če vpliva na druge in jih prepričuje. Računa na veščine pogajanja in sposobnost motivirati druge. Včasih je neobčutljiv za prispevke članov skupine.	Sodelovanje na dražbah, podjetniško svetovanje, rodoslovje, športni sodnik, porotnik na sodišču …	Vodja gradbišča, orodjarski mojster, sanitetni tehnik, stavbni slikar, trgovski potnik, menedžer, komentator, direktor turističnega podjetja …
Najbolj se razlikuje od raziskovalnega tipa.

KONVENCIONALNI TIP
Osebnostne lastnosti, sposobnosti in vrednote	Delovni stil in delovno okolje	Hobiji	Poklici
Zanimajo ga računovodske in uradniške dejavnosti. V življenju ceni razkošne stvari, na splošno je konzervativen in spoštuje hirarhijo. Je vztrajen, običajen, pošten, praktičen, zvest, učinkovit, gospodaren, natančen in se rad strinja.	Rad dela v timu. Ponosen je na to, da je delo narejeno uspešno in mirno. Učinkovit je, kadar ima jasno opredeljen načrt dela, ki mu sledi. Situacije, kjer so cilji in postopki nejasno opredeljeni, mu delajo težave. Usmerjen je na detajle in jih z veseljem sestavlja v celoto.	Zbiranje starih igrač, starih kovancev, avtogramov, branje slepim, tkanje, vezenje …	Računovodja, gradbeni inšpektor, bibliotekar, vnašalec podatkov v računalnik, kontrolor kamere, referent za promet …
Najbolj se razlikuje od umetniškega tipa.

ČASOVNICA AKTIVNOSTI POKLICNE ORIENTACIJE